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Bereits in der letzten Woche hat Martin von besmgmt.de erste Preise für den neuen BlackBerry Bold 9700 bei T-Mobile veröffentlicht. Der Bold Nachfolger mit dem Codenamen BlackBerry Onyx soll voraussichtlich ab 11. November 2009 bei T-Mobile erhältlich sein. Anders als beim BlackBerry Storm startet der neue Bold zuerst bei T-Mobile, erst einige Wochen später wird dann auch Vodafone das Gerät ins Produktportfolio aufnehmen.

Der Vollständigkeit die Preise des neuen Business-BlackBerry:

• Ohne Vertrag: 529,95 Euro
  
• Mit Vertrag: 349,95 bis 109,95 Euro (je nach Tarif)

Mal sehen ob die Quelle von Martin Recht behält, mir sind vor einiger Zeit recht ähnliche Preise genannt worden, ich gehe also auf jeden Fall davon aus dass der BlackBerry Bold 9700 ohne Vertrag um die 500 Euro kosten wird.

Danke an Martin für das Publizieren der Preisinfos für den Bold 9700.

Stürmische Zeiten in Deutschland. Nach langem Hin und Her kann ich jetzt bestätigen:

Der BlackBerry Storm ist in Deutschland verfügbar und wird bereits verkauft !

Zu den Fakten:

• In den Kommentaren des Beitrags “Vodafone UK versendet seit heute den Storm” finden sich vermehrt Aussagen von Besuchern, die bereits einen BlackBerry Storm erhalten haben, oder zumindest mit der telefonischen Aussage ausgestattet wurden, der Storm sei im Vodafone Shop XY verfügbar.
• Zusätzlich habe ich die definitive Aussage dass der BlackBerry Storm in Vodafone Premium Stores bereits über den Ladentisch wandert!

Auch Vodafone selbst bekennt sich auf deren Webseiten mittlerweile zum Launch des BlackBerry Storm. Die Startseite von vodafone.de ziert ein riesiges BlackBerry Storm Banner, und auch die Beschriftung der Storm-Unterseite wurde von “Demnächst verfügbar” auf “Ab sofort verfügbar” angepasst!

Eine Einschränkung gibt es dennoch: Eine offizielle Vertriebsfreigabe von Vodafone für Geschäftskunden gibt es bis dato noch nicht! Heißt, ein Vodafone-Vertriebsmitarbeiter darf noch keinen Storm an Geschäftskunden verkaufen. Also liegt bis auf Weiteres die Freude bei all denen, die sich Privatkunde nennen.

Update: Vor 5 Minuten kam auch die offizielle Pressemitteilung von Vodafone per eMail: “Weltweit erstes “klickbares” Touchscreen-Handy exklusiv bei Vodafone“.

Aber wenn jemand von Euch schon einen über den Vodafone-Store bezogenen BlackBerry Storm in Händen hält, würde ich mich über eine Bestätigung meiner Meldung in den Kommentaren freuen.
Also los, Erfahrungsberichte, Unpacking Stories, Fotos, Videos, immer her mit euren BlackBerry Storm Impressionen!

Update: Hier finden Sie News und erste Hands-On Berichte zum neuen BlackBerry Curve 8900

Momentan überschlagen sich die BlackBerry-Ereignisse. Nachdem gestern der BlackBerry Storm offiziell von RIM und den Exklusivdistributoren Verizon und Vodafone gelauncht wurden, kommt heute (klammheimlich) die nächste Sensation.

Weder der BlackBerry Hersteller RIM noch ein Mobilfunkanbieter haben sich bisher zum neuen BlackBerry Curve 8900 (Codename: BlackBerry Javelin) geäußert. Und seit heute steht der Curve 8900 plötzlich im Online-Shop von T-Mobile !

Laut T-Mobile kommt der BlackBerry Curve 8900 ab November in den Verkauf. Wer nähere Details zum Curve 8900 nachlesen will – wir haben vor 14 Tagen detailliert über den BlackBerry Curve 8900 berichtet.

Wer von T-Mobile über Neuigkeiten zum BlackBerry Curve benachrichtigt werden will, kann sich unter Angabe von Name und eMail-Adresse vormerken lassen. Preise wurden bisher nicht veröffentlicht.

Ob auch Vodafone den BlackBerry Curve 8900 ins Produktportfolio aufnehmen wird ist bisher nicht bekannt. Sobald wir neue Informationen haben werden wir berichten.

Bereits letzte Woche haben wir darüber berichtet, was beruflich genutzte Smartphones mit dem Privatleben anstellen können: Hallo Blackberry – Ade Privatleben

Passend dazu wurde heute auf Focus-Online ein Bericht veröffentlicht, der die Rechte und Pflichten eines Blackberry-Eigners in Deutschland aufzeigt. Im Artikel “Schatz, dein Chef ist dran” werden die Voraussetzungen und gesetzlichen Pflichten der Arbeitgeber erläutert, die für eine Rufbereitschaft von Nöten sind.
Andererseits wird auch aufgezeigt, welche Pflichten ein Arbeitnehmer hat, wenn er sich in Rufbereitschaft befindet, was ein Arbeitgeber verlangen darf, was vertraglich geregelt werden muß, und wann die Ausdehnung der eigenen Verfügbarkeit zu weit geht.

Abschließend gibt es Tips für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, wie das Theme Rufbereitschaft am besten geregelt wird – seitens der Arbeitgeber mit vertraglichen Regelungen, seitens der Arbeitnehmer mit Hinblick auf eine entsprechende Honorierung der Bereitschaft in den Gehaltszahlungen.

Den kompletten Artikel finden Sie bei Focus Online – “Schatz, dein Chef ist dran”

Interessant ist, dass in immer mehr Presseartikeln “Blackberry” bereits zum Synonym für Smartphones mit eMail-Funktionalität geworden ist.